• Hacer las cosas en condiciones de calidad, oportunidad,  transparencia y participación.
• Mejoramiento continuo en la forma de realizar nuestra  labor diaria.
• Desarrollo    del    Talento Humano. 
• Respeto por las normas.
• Crecimiento y desarrollo personal.

“La capacidad que deben desarrollar todos y cada uno de los servidores públicos de la organización, independientemente de su nivel jerárquico, para evaluar y controlar su trabajo, detectar desviaciones y efectuar correctivos de manera oportuna para el adecuado cumplimiento de los resultados que se esperan en el ejercicio de su función”.

La oficina Asesora de control Interno recomienda:

""Mayor responsabilidad y oportunidad en la entrega y calidad de la información"" 

Para evitarle sanciones a la Universidad, a su jefe directo y a usted mismo como funcionario publico.

Porque cada uno de nosotros 

somos servidores públicos,

somos artífices de la  buena gestión

de la dependencia en donde trabajamos,

Contribuyendo así, al beneficio de la Universidad